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找兼职应该注意什么问题?速来围观

找兼职时一定要擦亮自己的双眼,防止受骗。找兼职更多的是锻炼自身能力和补贴生活费,或者是想购买自己喜欢的东西。然而,在很多人的兼职过程中却出现了一些不好的现象,权益被某些不良企业或中介等机构侵犯,造成了很多不利的影响。接下来,让小贝告诉大家在找兼职时,应该注意些什么问题呢?

第一、黑中介

社会上存在个别不规范的中介机构,这些不良中介一般具有以下几种特征:没有营业执照或营业执照过期;(2)没有同定的办公场所;③非法中介机构,却也在经营其它项目时兼营中介。这些中介利用求职者涉世未深、求职心切,或夸大事实,或无中生有,以“某某企业急招兼职”为幌子,引诱求职前来报名,收取中介费,但是一旦交完费,职位却遥遥无期,或者找几个做“托”的单位让求职者前去联系。几趟下来,求职者的打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。

 应对策略:求职时一定要到有资质、信誉好的正式职业介绍所找。进门要看职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照,只有具备这两个证的职介所,才可以从事职业介绍的。

第二、收取抵押金

一些用人单位在宣布对外招聘时,往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或许以优厚的报酬等作为诱饵吸引求职者,求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用,如服装费,建档费等等即可上班。但往往交钱后,单位又推托目前职位已满,要求职者回家听消息,接下来便石沉大海。

应对策略:用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。有关法规明确规定,用人单位在招用职工时,不得向求职者收取抵押金,更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。所以在求职时要加强法律意识,以法规为依据,对违法行为予以回绝和揭发。同时,应主动与用人单他或个人签订合同,充分维护好自己的权益。

第三、娱乐场所高薪招工

有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、侍者,有的甚至是不正当交易,年轻求职者到这些场所打工,往往容易误入歧途。

应对策略:求职者要根据自身的条件选择适合自己的职业。小贝建议,中专、高中的学生可以选择在超市、商场做商品促销或到快餐店做服务员,不太适宜选择去酒吧、迪厅等娱乐场所打工。大学生可以选择的打工面比较宽,但在一些娱乐场所打工时,一定要注意安全。

 其实所有的骗术其实都很好识别:

 1)先收你钱的都当做骗子看,拒绝交钱,掉头闪人不用say goodbye。

 2)看到中意的兼职信息,直接打电话联络验证真实靠谱性

 3)可以百度搜索该公司名、手机号等,豆瓣等很多论坛都总结过“黑名单公司”--就是骗子公司

4)可以去当地工商局网站上搜索该公司名,查看是否为正规注册公司。

5)首选知名企业直招

6)选信息描述尽量具体、详细、明确的,远离描述模模糊糊的信息可以避免部分风险~

 7)选择一个好的、可信赖的兼职信息平台。

入职场后,你悟出了什么道理?

在刚入职场时,每个人的差距不大,但是在三四年后差距就开始慢慢显现了,五到十年甚至有天壤之别。

那么差距是如何形成的呢?是一步步走出来的吗?要是拼努力,大家都很努力,所以更拼后面不同的职场认知认知决定行为。

在这里,有几条职场认知经验想要分享给大家:

1、选择大于努力以及选择的局限性

选择大于努力,不是要说明到底谁比谁重要,而是要告知逻辑的先后顺序,即正确选择在前,拼命努力在后,两者同样重要,但是有先后顺序。

在职场初期:

如果你没办法选择你想去的公司,你可以曲线救国,先选择去它所在的行业。

如果你没办法选择你想做的职业,你可以曲线救国,先选择默默积累这个岗位需要的技能。

如果你没办法选择你想做的岗位,你可以曲线救国,先选择加入这家公司再择机转岗。

总的来说,越是初级极端,你的选择越有局限性,能做选择的地方也不多。既然这样,在大概能选择的东西选好以后,要敢于进入一段默默努力的时期,暂时忘掉选择,持续积累自己的竞争力,坚持一段时间后,慢慢的你才开始有更多的选择,这个时候再更多的研究如何做选择。

2、工作压力太大,想换个轻松点的工作?

其实经济基础决定上层建筑,除非可以接受穷,否则还是要接受工作压力大,为什么工作压力大,因为这个工作充满挑战,有高回报。

基本上,薪水和压力是成正比的,没有压力的工作,通常不会有高薪,长期没有压力的工作基本都是重复性、没有挑战的工作。

所以趁年轻,多努力,不要就想着过老年人的生活啦~

3、领导看得到你的努力,会主动给你升职加薪?

在职场中,领导很难具体知道谁做了什么,该给谁评什么绩效,所以主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。

做得好,不一定被提拔,也不一定能加薪。要学会主动展示自己,先要让自己被看见,然后才能被认可,不能坐等机会,要主动争取机会。

有功,就要学会邀功。辛辛苦苦付出了,不去为自己争取利益,其实是在坑自己。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没这么闲,尤其是在大公司。

该争取的,你要主动去推进。否则,容易失态失衡,每天心里怨气很重,最终愤愤离职,领导和老板都不一定知道你是为啥离职。

4、枪打出头鸟,要学会接受、低调

时代变了,职场中的人影响力越来越重要了,要学会表达自己,展示自己,会接受也要会拒绝。

很多人觉得不断把小事做好,老板就会交给你更重要的事。抱歉,真实的职场并不总是这样。

每个公司都有一堆的小事,琐事,这些总的有人干,如果长期满足于做这些,可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。

公司的资源,永远都是有限的。

会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人,要想着做成事。

你讨厌的办公室政治,也有其合理性。

公司的管理职位,永远都是稀缺资源,那些能在复杂的办公司政治中胜出的人,也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。

5、不要逃避跳槽,更不要用跳槽解决你本身的问题

很多工作,都是在为你下一份工作做准备。

很多人都有跳槽懒癌症,比如明明知道自己在这没啥发展了,应该换工作了,但是就是不敢直面,想逃避,给自己找各种理由,很多人说【再干干看】时其实也不知道【看啥】,就是习惯性逃避,一年两年过去也没换工作。甚至有人把自己耗得最后不好离开了。

同时,还有另一种极端,把跳槽当家常便饭。

不合适跳槽,是对的,但频繁跳槽是不是说明两个问题:

要么,你每次选工作太太太草率了。

要么,你经常试图用跳槽解决你本身的问题。

  • 要明白职场迁徙力很重要,应该根据自己的发展阶段及时挑战,改调整时不逃避。

不是必须有升职加薪才值得跳槽。用降薪几千块的成本,换取一个更好的机会,怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看,要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经35岁了,你的职业生涯还有30年呢。

  • 试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差。

当你想换职业或公司时,先问自己,当下的问题是换了就能解决的吗?如果是,想好了,就及时换轨道。别到了下家,发现天下乌鸦一般黑,该碰上的问题一样没少。

每个人都想做自己喜欢又擅长的工作,但如果你暂时没找到喜欢的,可以尝试先逼自己把手头的工作做到擅长,因为大部分人都会喜欢做自己擅长的事。

 希望以上五点能够对你们有所启发,让你们能够在职场中能够更加如鱼得水。

部分图文来源网络, 侵权删!

兼职工资不给怎么办?教你3招解决

我们在给人工作的时候,完成了约定的工作会获得相应的报酬,全职工作者一般都会签订劳动合同,但是大部分兼职都是没有签劳动合同的,所以在遇到完成工作后不发工资就不知道改怎么办了~如果做兼职,工资有500块,但是对方不想给你怎么办,下面跟着小贝 一起来探讨探讨吧!

在从事兼职工作前,应该要求签订劳动合同,不过兼职工作一般以小时计算报酬,属于非全日制用工,所以也可以订立口头协议,但是切记一定要保存好相关的证据,比如聊天记录、工作记录时间等。

万一遇到兼职工资不给的情况,那么可以按照以下三步一步步做。

  • 协商解决

如果当初签订了劳动合同,那么是受法律保护的,直接按合同的规定办事,可以要求雇主支付已完成工作的报酬,否则需要承担违约的责任,兼职人员有权要求对方支付违约金。

  • 举报投诉

如果雇主没有按时支付或者没有按约定支付足额的工资,那么可以随时解除劳动合同,并且要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。对方不支付的话,可以去单位所在区的劳动局举报。

  • 申请仲裁

可以持相关的证据和劳动仲裁申请书,去雇主单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请,记得在劳动纠纷发生一年内提出申请,否则过期后会不予受理。

其实只要你保存好对应的工作聊天截图等,基本上都可以通过合法的渠道拿回自己的报酬的哦~